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Sent. n° 92/14 – “J. G. H. G. c/ Indalo S.A. s/ despido por otras causales” – CÁMARA DE APELACIONES EN LO CIVIL, COMERCIAL, LABORAL Y DE MINERÍA (Neuquén) - SALA I – 01/07/2014
ACCIDENTES Y ENFERMEDADES INCULPABLES. Arts. 208 y ss. de la LCT. Alta médica. DISCREPANCIAS DE DIAGNÓSTICOS. Certificaciones médicas presentadas por el trabajador y resultado del control médico previsto en el Art. 210 de la LCT. NECESIDAD DE RESOLVER LAS CONTROVERSIAS QUE SE PLANTEAN CON CRITERIO DE COLABORACIÓN Y DE SOLIDARIDAD. Intimaciones laborales. DESPIDO INDIRECTO. MEDIDA APRESURADA. Falta de justificación del despido decidido por el trabajador. Principio de la buena fe –Art. 63 de la LCT–. Principio de conservación del contrato de trabajo –Art. 10 de la LCT–. DIFERENCIAS SALARIALES. Admisión
Citar: elDial.com - AA8959
Publicado el 21/08/2014
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Términos mencionados en este fallo: trabajador, certificaciones, presentadas, resultado, previsto, necesidad, resolver, controversias, plantean, criterio.